ABOUT
說到EAP（員工協助方案），在台灣企業界已不是陌生詞彙。然而，當我們審視市場上的服務模式，可以觀察到一個現象：許多EAP方案傾向於標準化，被企業視為一種基本的員工福利。這類服務，通常以制式化的講座、諮詢熱線等形式呈現，雖然能滿足企業對福利項目多樣化的需求，但在面對複雜的員工問題時，卻可能難以深入核心，發揮實質性的協助。
「以樂管理顧問公司」的創立，正是源於對此現象的思考。我們想做的，不只是提供一套EAP服務，而是要成為企業真正的「問題解決者」與「幸福推手」。我們深信，成功的EAP，應是一項為企業量身打造的策略性投資，而非制式化的福利成本。
Our Mission
使命與企業價值
透過專業的EAP員工協助計劃，提升企業的組織效能，關懷員工的心理健康，幫助企業打造健康且有韌性的職場環境。成為企業首選的EAP夥伴，讓每個企業都擁有和諧、幸福的工作氛圍，實現員工與企業的雙贏成長是我們未來的願景。
以樂以誠信為基礎，建立與企業及員工之間的信任關係。
Our Advantages
我們的優勢
我們的員工協助方案不僅是一項福利，更是一項戰略性投資。通過整合「科技專業」、「專家入場」與「企業永續」，我們確保每位員工都能獲得最適合的支持，從而在工作和生活中都能保持最佳狀態。
更為重要的是，我們利用科技數據報告來協助員工天賦發展、身體健康改善，結合數據支持，展示了我們在利用科技手優化員工福祉方面的領先地位。
這不僅提升了我們的競爭力，也體現了我們對員工和社會的承諾。在這樣一個瞬息萬變的世界中，我們將繼續引領行業，打造一個更加健康、可持續的未來。
